Estabilidad laboral y pago de salarios son derechos laborales más vulnerados

En el período marzo 2020 y abril 2021, que corresponde a la época de la pandemia, la estabilidad laboral, debido a los miles de despidos ocurridos en gran parte de los rubros, afectados o no por la crisis económica, y el pago de salarios, fueron los derechos laborales más vulnerados, según datos del Observatorio Boliviano de Empleo y Seguridad Social del Centro para el Desarrollo Laboral y Agrario (Cedla).

“En Bolivia, los derechos de los trabajadores vienen siendo vulnerados integralmente y de manera cada vez más flagrante y en la más abierta impunidad. Con la pandemia, se acentuó esta situación”, señala la institución en la revista Alerta Laboral N° 88.

La crisis económica, derivada de la crisis sanitaria, agrega el Cedla, fue el pretexto perfecto para que los empresarios y las entidades públicas acentúen la violación de los derechos laborales y busquen enfrentar la crisis con el recurso conocido de “ajuste del empleo y los salarios a través de despidos, la no cancelación de salarios, de bonos y de otras obligaciones sociales”.

De acuerdo con el Observatorio; salarios devengados, pago parcial, reducción salarial y bonos y horas extras impagos, fueron los derechos más vulnerados, de acuerdo a las denuncias, seguido por despidos intempestivos, beneficios so...